欢迎访问e乐彩app党建网 www.jlsalt.com
?
您当前的位置:首页 > 干部工作

e乐彩app召开推行公务员职务与职级并行制度部署及业务培训会

【来源:中共e乐彩app县委组织部 | 发布日期:2019-07-01 18:06:22 | 浏览次数:135 】

 

6月30日,e乐彩app召开了全县推行公务员职务与职级并行制度工作安排部署及业务培训会。会议深入贯彻了全市公务员职务与职级并行制度工作培训会议精神,对全县推行公务员职务与职级并行工作进行了安排部署。同时,对相关政策业务进行了培训和解读,县委常委、组织部部长康建国同志出席会议并讲话,县委组织部常务副部长、县公务员局局长王永民同志主持会议。

图片1_副本.png

 

康建国同志指出,全面推行公务员职务与职级并行制度,是党中央对干部人事制度的重要调和改革,是建强忠诚干净担当的高素质专业化队伍、实现精细化、专业化管理目标的有力举措,更是服务中心大局,打贏打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会的必然要求,有效解决了公务员晋升空间小,晋升拥堵的问题。各乡镇、各部门(单位)要切实提高政治站位,充分认识推行公务员职务与职级并行制度的重大意义,严格把握界限、积极研究措施,确保职务与职级并行工作顺利推行。

康建国同志强调,公务员职级序列与原来的非领导职务相比,增加了4个层级,职级层次突破了机构规格限制,进一步拓展了公务员职业发展空间,激励公务员积极作为、有效作为。职务与职级“双通道”的制度设计,县级机关和乡镇机关最高可以设置二级调研员职级的规定,极大地拓宽了基层干部职级晋升渠道,实现了领导职务人员和职级职务人员的相互兼任和晋升,为加强领导班子建设、优化干部队伍结构提供了制度保障。同时,职级晋升不是“普惠制”,不能简单按照任职年限论资排辈,不能搞“人人有份,到限即升”。必须要按照干部管理权限,在法律法规规定的实施范围之内进行,在征求相关部门意见的同时,既要考虑个人德才表现和工作实绩,又要统筹任职资历和平时表现,切实做到比选择优,树立正确的选人用人导向

康建国同志要求,各乡镇、各部门(单位)要精心组织实施,从严从实,精准推行职务与职级并行制度顺利进行。一是实施范围要明确。具体工作中要严格把握、准确界定,确保在规定的实施范围内开展职务职级并行工作。二是基础工作要扎实。确定专人,对本单位人员情况认真摸底,务必把准政策、理清机构人员、严格执行规定程序,切实把工作做细、做实、做到位三是统筹结合要到位做到“三个结合”,即将推行职务与职级并行制度和工作实绩结合起来,要和培养优秀年轻干部结合起来,要和消化超职数干部结合起来;四是舆情研判要重视密切注意各方反映,正确引导干部思想动态和舆论方向,做到舆情风险研判和应对到行业、到部门、到单位、到岗位、到个人;五是工作责任要靠实。乡镇、各部门(单位)要明确各自职责,责任靠实到主要领导、分管领导、业务人员,不折不扣地把中央政策落到实处;六是时限要求紧凑严格按照省市安排和要求,紧扣时间节点,压茬推进,确保高质量、高标准完成职务与职级并行工作任务。同时,要坚持统筹推进,不断提高公务员管理水平,通过推行职务与职级并行制度,有效激发公务员队伍活力,打造一支忠诚干净担当的公务员队伍,为全县社会经济发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

各部门(单位)分管领导、各乡镇党委副书记、各单位业务负责人共160多人参加了会议。